为加强我司党务干部队伍建设，夯实基层党建工作根基，促进基层党建工作科学化、规范化、系统化，进一步提升我司基层党建工作质量和水平，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据上级有关文件精神，结合我司实际，制定本办法。

一、岗位设置

（一）专职组织员

公司党委根据省委组织部、省编办要求设置处级专职组织员。每个党委（党总支）根据党员人数、每年发展党员规模等设置1—2个专职组织员岗位。

（二）兼职组织员

根据发展党员工作需要，公司党委在在职党务干部、有党务工作经验的退休干部中聘任一定数量的兼职组织员。

二、工作职责

（一）专职组织员的职责

专职组织员根据管理层级在公司党委、所在党委（党总支）领导下，在党委组织部的指导下，开展基层党建工作，其职责主要包括：

1．做好发展党员工作。认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，协助制定并执行基层党组织发展党员工作计划；指导监督基层党组织做好入党积极分子的确定、教育、培养，发展对象的确定、教育、考察，预备党员的接收、教育、考察、转正，发展党员材料的整理、归档等；党委审批预备党员前与发展对象进行个别谈话；检查发展党员质量情况；做好外单位发展党员来人来函政审调查的接待办理。

2．做好党员教育管理工作。对基层党组织党员队伍的思想状况开展调查研究，深入分析存在的问题，提出合理意见和建议；协助制定并执行党员教育工作计划；指导、监督基层党组织做好党员党籍和党员组织关系管理、党员监督和组织处置、党员教育管理信息化等工作；做好党费的收缴、使用和管理及基层党建专项经费的使用和管理工作。

3．做好基层党组织建设工作。加强党建工作研究，积极探索新形势下做好基层党建工作的新特点、新规律，积极参与基层党组织党员活动立项，帮助党支部建立健全党的组织生活等制度；指导督促党支部严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织落实党内经常性教育和集中教育的各项工作要求；优化党支部设置，指导督促党支部按期换届，加强党支部标准化、规范化建设；指导和支持党支部开展“双创”工作。

4．做好公司党委和所在党委（党总支）交办的其他工作。

（二）兼职组织员的职责

兼职组织员主要是协助公司党委做好发展党员日常性工作。职责主要包括：

1．做好入党申请人、入党积极分子、发展对象的谈话工作。代表党组织与入党申请人、入党积极分子、发展对象谈话，全面了解其思想、政治、学习和工作等情况并提出要求。

2．审核所在学院发展对象入党材料。审阅提交公司党委预审前的有关材料内容；做好党员发展和预备党员转正完成后各项材料的审核。

3．指导发展党员工作，针对发展党员工作中出现的新情况、新问题，及时向公司党委提出意见和建议。

三、任职条件

按照政治强、业务精、作风好的要求选优配强组织员。

1．具有坚定的共产主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，模范遵守党的组织原则和纪律，积极落实公司党委的决策和部署。

2．党龄满3年以上，党性意识强，公道正派，熟悉党建基本理论和业务知识，具有一定的党务工作经验，具备较好的文字水平、语言表达能力。

3．符合公司党委规定的其他任职条件和资格。一般应具有大学本科以上学历。

退休干部担任兼职组织员，应身体健康，具有从事组织员工作的时间和精力。

四、选聘配备

（一）专职组织员的选聘

1．处级专职组织员选任按照处级干部选拔任用程序进行，纳入学校中层领导干部管理。

2．党委（党总支）专职组织员选任，由党委（党总支）对本单位内部符合任职资格条件的人选进行组织推荐，形成推荐意见报党委组织部。党委组织部按照干部任用的相关规定，对推荐人选进行审核并报公司党委研究，符合任职条件的予以聘任。

经公司党委研究批准，党委组织部可在全校范围内统筹调配专职组织员。

（二）兼职组织员的选聘

兼职组织员实行聘期制，每个聘期3年。由党委组织部提名推荐、报公司党委研究后予以聘任，并参加岗前业务培训。

五、日常管理

党委组织部负责全校组织员队伍建设与管理。公司党委将专职组织员队伍建设纳入学校干部队伍建设整体谋划，把专职组织员岗位作为干部培养锻炼的重要平台，加强日常教育培训和管理监督，畅通职业发展渠道，落实“双线晋升”等激励保障政策。

（一）教育培训

按照使用和培养相结合原则，由公司党委、所在党委（党总支）采取理论与实践的形式，对专、兼职组织员做好岗前培训，定期不定期开展业务培训，提升组织员政治素质和履职能力。

（二）年度考核

处级专职组织员考核按照学校中层干部考核有关规定执行。党委（党总支）专职组织员考核，由党委组织部、党委员工工作部和所在党委（党总支）组织实施。考核结果作为岗位聘任和奖惩评优的重要依据。

（三）评优表彰

对年度考核为优秀的专职组织员，公司党委和所在党委（党总支）予以表彰奖励。结合党内表彰进行“优秀组织员”的评选与表彰。对业绩突出的组织员，通过校内外媒体广泛宣传，形成示范效应。

（四）打造专职组织员工作室

按照专业化、专家化、团队化、特色化标准，公司党委大力培育和建设专职组织员工作室，积极开展党建理论研究，不断探索党建工作尤其是组织员工作的新思路、新途径、新方法，打造公司党建工作新品牌。

六、附则

本暂行办法自发布之日起施行，由党委组织部负责解释。