高顿教育2020校园招聘简章

——趁年轻，敢有为

一、关于高顿

高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。

高顿教育是中国最大的财经学习平台，13年来累计服务企业客户50,000家,培训学员超600.000人。全国有42家分公司，6000多名员工，业务覆盖100座城市。并由原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,且担任总裁顾问。先后获得新东方、前程无忧战略投资,2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资。与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作，销售额14年3亿,15年5亿,16年8亿,17年13亿,18年突破20亿，成为当之无愧的财经教育领域独角兽企业。

趁年轻，敢有为，带你完成从高顿管培生到高顿合伙人的蜕变！

 

二、领英计划&蒲公英计划

领英计划&蒲公英计划是针对优秀大学毕业生授予全职员工的薪酬并给予完整的培训计划和快速的晋升发展的人才培养计划，致力于集团的领导者或是驱动技术及产品创新的行业专家的培养方案。

领英计划：

科学的培养方案——新苗助长阶段-潜力挖掘阶段-领导力培养阶段；

快速的晋升通道——在实习阶段达到一线业务水准，1年内达到业务主管的要求，2年内晋升为业务经理的发展目标，成长速度高于行业中同岗位三倍；

独特的员工标签——“高顿人”

蒲公英计划：系统培训打造高顿一线核心骨干，外派集团各地业务。

培训1：走进财经生态圈，了解财经行业知识

培训2：成为专业财经职业规划师

培训3：深入高顿业务，成为精英顾问

培训4：拥有管理经验，晋升评估储备销售经理

 

三、岗位介绍

领英计划-高顿管培生（8k-12k）

岗位描述：“高顿管培生”是公司核心部门的重点综合型管理人才人才培养计划。选择有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的老员工，公司提供为期1-2年的各部门轮岗培训机会，使其掌握业务发展脉络，逐步成长为各个业务板块的管理者，前期在上海总部，成熟后全国分配。

1、协助进行财经培训类项目开发、竞品分析、财经教育行业调查工作；

2、学员的线上线下活动运营,策划和执行项目的市场公关活动；

3、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析；

4、负责客户管理，建立并维护客户信息数据库。

岗位要求

1、大学本科及以上学历，重点高校毕业生优先考虑；

2、院级、校级干部；校中大型协会主要负责人等相关职务；校园代理经验；自主创业经验；

3、逻辑清晰、处事干练、良好的沟通能力；

4、优秀的学习能力、策划能力和团队协作能力；

5、较强的抗压能力和适应能力，愿意接受全国派遣；

6、具备良好市场感知能力，有创业经历优先；

7、热爱教育事业，乐于分享。

广阔的职业发展空间：

1、一个月综合技能及企业文化培训，

2、第一年：市场、项目、销售轮岗

3、第二年：部门主管级别培训

4、第三年：储备董事长培养

领英计划-未来名师（6k-8k）

岗位描述：“未来名师”是通往明星讲师的必经之路。公司提供专业的学习平台、完善的培训计划、专业的名师指导，通过与专业团队共同研究教学课程，开展学术研讨及考察交流等活动，逐步登上梦想讲台，成为明星讲师。

方向一：ACCA/CPA/FRM/CFA(财经类方向）

方向二：考研数学/考研英语/考研政治/考研专业课（考研方向）

1、根据项目部门排课计划进行授课；

2、课程研发，改善授课质量，开发教学工具；

3、参与项目的宣讲推广活动；

4、为学员提供答疑服务、协助讲师做教学研发辅助工作。

岗位要求

1、财经类专业硕士、财经类本科；

2、ACCA考过9科及以上/CPA通过2科及以上（CPA本科必须为会计专业）；

3、具有出色的沟通表达能力，亲和力；

4、具有一定的专业科目分析能力以及深入的研究能力；

5、具有较强逻辑思维能力、解决问题能力；

6、具有较强的书面表达能力和文案撰写能力；

7、具备团队合作精神。

广阔的职业发展空间：

多元化的晋升渠道：不仅能快速提升自己的专业授课能力，还可以晋升至管理层。

学术培训生→专业讲师→明星讲师→研究中心研究员→研究中心主任

 

蒲公英计划-储备销售经理（6k-12k）

岗位描述：“储备销售经理”是公司业务前端的重点人才培养计划。我们培养的是可以应对市场变化，达成公司战略目标，推广品牌课程的综合型销售管理人才。公司提供销售管理和专业顾问的双向晋升通道，打造财经教育领域的优秀职业规划师和课程咨询专家。

1、电话咨询潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；

2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准。

5、完成领导交办的其它事宜。

岗位要求：

1、本科及以上应届生；

2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强；

3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作；

4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，挑战高薪；

5、简单做事，专注于人，以奋斗为本，秉持初心。

广阔的职业发展空间：

3个月一涨薪，6个月一晋升！

1、新人阶段：专业的培训导师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训

3、专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问

4、管理路线：销售顾问→销售顾问主管→销售经理→销售总监

5、内部晋升：公司在编岗位优先晋升内部员工，并有机会跨部门调任。

领英计划-服务运营管培生（6k-9k）

岗位描述：”服务运营管培生“是公司直接对接学员的服务运营部门的人才培养项目。服务运营管培生既是公司口碑和品牌的传播的重要窗口，又是洞察并掌握公司产品的用户反馈第一责任人，对整个服务运营体系的流程优化和标准化起到了至关重要的作用。这要求其具备全面深入了解用户信息的思维，敏锐的洞察用户需求，以达成学员满意度提高，提升公司品牌的战略目标。

1、日常学员服务：针对学员日常学习和考试提供服务，每月定期电话和微信关怀指导学院；

2、学习&职业规划管理：帮助制订阶段性学习计划，给予专业的职业发展建议；

3、班级管理：负责线上班级群的开班典礼策划及后期的班级运营工作；

4、通过学员维护，提升在读学员的续费和转推荐。

岗位要求

1、大学本科及以上学历；

2、性格开朗外向，良好的亲和力，具备服务意识；

3、优秀的沟通能力和语言表达能力；

4、良好的学习能力、活动策划能力和团队协作能力；

5、较强的抗压能力和适应能力。

广阔的职业发展空间：

岗位设有专业和管理两大发展路线，可以根据个人的职业规划进行选择方向，部分员工8-12月可成长为主管；

1、管理方向：班主任——学官主管——学官经理——学管总监——副总；

2、专业方向（对象：财经专业优秀毕业生）：班主任——学术学服——助教——助理讲师——讲师；

特殊通道：高顿学员或通过相关财经类证书培训（ACCA9门、CFA1级、FRM1级、CMA全科、USCPA全科）可通过绿色通道直接进入复试。

 

四、公司福利

1、 五险一金，年底双薪，绩效奖金;

2、 优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；

3、 英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；

4、 任职满3年的优秀员工享受公司提供的30万无息房贷；

5、 优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；

6、 趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。

7、 员工免费年度体检；

8、 每年享受法定带薪年假、公司福利年假；

9、 部门定期团建，员工旅游计划；

10、上海实习生青年公寓免费住宿；

11、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇、员工俱乐部；

五、工作地点：全国40多家分公司

六、联系方式

联系我们：campus@gaodun.cn

网申通道：zhaopin.gaodun.com

总部地址：上海市虹口区花园路171号花园坊节能产业园A3-A5幢

公司官网：高顿教育集团group.gaodun.com 　          

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         高顿财税学院www.goldenfinance.com.cn

         高顿网校www.gaodun.com

联系HR：柯老师  18356940483

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