公司“1176”学科体系：

   1个一流学科，即把公共管理团队建设成为国家级一流学科；

   1个博士授权点，即成功申报公共管理一级学科博士学位授权点；

   7个硕士学位授权点，即继续强化建设行政管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、公共组织与人力资源管理、公共经济与政策（拟设）以及公共管理专业硕士（MPA）等七个硕士授权点；

   6个本科专业组成的专业群，即劳动与社会保障、行政管理、城市管理、公共事业管理、土地资源管理（拟设）、城市规划与管理（拟设）。

公司“159”发展思路：

   以一流团队建设为主线，驱动五大战略、实施九项工程，带动学院整体发展。 

   一条“主线”是以一流团队建设为主线；

   五大“战略”分别是“擒获未来”的学科提升战略、“卓越人才”的培养模式优化战略、“顶天立地”的科研创新战略、“走向世界”的影响力拓展战略、“以人为本”的学院文化传承战略；

   九项“工程”分别是：学科提升融合工程、创新团队支撑工程、领军人才引育工程、教学质量跃升工程、科研创新驱动工程、社会服务智库工程、国际合作协同工程、学术圈层融入工程、学院文化培育工程。

公司人才培养目标：

   培养集理论知识、实践能力、科学精神、人文素养为一体的复合型公共管理类人才。